眼鏡門店銷售軟件 眼鏡店這些表面問(wèn)題急需解決
在很多門店的運(yùn)營(yíng)、管理過(guò)程中，總是會(huì)出現(xiàn)很多表象的問(wèn)題，這些表象的問(wèn)題如短少有才能的出售人員、辦理人員乃至是客戶，但是這些表象問(wèn)題常常會(huì)誤導(dǎo)眼鏡店管理者去抱怨好職工不好找，客戶不上門等，沒(méi)有深挖問(wèn)題的本源，從本源上解決問(wèn)題。那么這些表象的問(wèn)題在您的門店中存在嗎？
一、缺人才，實(shí)踐短少管理機(jī)制
員工該怎么堅(jiān)持杰出的心態(tài)?跟他們談志向談志向，還不如沿海城市工廠報(bào)銷員工回家路費(fèi)來(lái)得實(shí)踐，我們?cè)谠V苦員工不好找、留不住的一同，有沒(méi)有想過(guò)給員工一個(gè)未來(lái)?哪怕只是一個(gè)小小的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)?好的人才激勵(lì)機(jī)制能把店員培養(yǎng)成店長(zhǎng)、出售精英、公司骨干。
二、缺生意，實(shí)踐缺思路
同樣是一個(gè)顧客，他人就能立馬成單，為什么自己卻只精干看著顧客離去?顧客很挑?產(chǎn)品不夠好?員工不給力?都不是的，你需求的是改動(dòng)產(chǎn)品格式、打破傳統(tǒng)出售方式、創(chuàng)造更多出售空間。
三、缺客戶，實(shí)踐缺管理
老板要考慮的問(wèn)題是怎樣管理你的店面，怎樣提高效力，怎樣發(fā)明價(jià)值才是真理，而不是天天都抱怨人少、客戶都不買。
四、缺規(guī)范，實(shí)踐缺規(guī)范
許多時(shí)分我們都在干著賊喊捉賊的作業(yè)，比如某某沒(méi)有作業(yè)操守，怎樣能這么賣產(chǎn)品，怎樣能這樣做服務(wù)?而實(shí)踐上是別人現(xiàn)已要挾到自己利益，如果你能，你會(huì)做得比別人更過(guò)火。沒(méi)有底線就是我們的底線，全中國(guó)不可勝數(shù)的廠家，能實(shí)行國(guó)家規(guī)范的又能有幾個(gè)?N家加盟連鎖企業(yè)，有幾家的實(shí)行規(guī)范是一樣的?
五、缺品類，實(shí)踐缺品牌
產(chǎn)品品類的數(shù)量許多，可是試想一下，一個(gè)店里面有著太多品類的產(chǎn)品，那應(yīng)該是一種什么局面?而實(shí)際上，我們的顧客許多都是關(guān)于品牌概念的不了解。
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